解讀韓國《男女雇用平等法》修正案
                    2016-10-19 16:15:46   來源:中國新聞網
                    內容摘要
                    韓國政府2016年10月18日審議和通過了《男女雇用平等法》修正案。修正案的主要內容包括女員工在懷孕期間也可使用育嬰假。若雇主拒絕,將被處以500萬韓元以下的罰款。

                    ? ? 韓國政府2016年10月18日在國務總理黃教安的主持下召開國務會議,并審議和通過了《男女雇用平等法》修正案。

                      修正案的主要內容包括女員工在懷孕期間也可使用育嬰假。其旨在預防婦女在懷孕期間有流產和早產等危險,擴大提供懷孕女勞工保護及解決低生育率問題。但育嬰假假期不得超過一年。

                    ? ? 據規定,若雇主拒絕女員工申請育嬰假,將被處以500萬韓元(約人民幣3萬元)以下的罰款。

                      此修正案獲國會審批后,將從2017年7月1日起付諸實行。

                    (如需轉載,請注明來源自 科技世界網
                    有没有开过时时彩群